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공지사항 임직원들에게 드리는 당부의 글
2012-05-31 12:54:29
임직원지수아빠 (kjs583) <kjs583@hanmail.net> 조회수 863
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1. 가정의 화목과 개인의 발전을 기원 드립니다.

 

2. 직원들의 이직이 유난히 많았던 잔인한 4월을 보내고, 이제 각자의 위치에서 자리매김을 하고 있는 임직원들에게 감사를 드립니다.

 

3. 여느해보다 힘든 소방산업계의 직면한 현실을 극복하고자 몇 가지 당부를 드리고자 합니다.

첫번째로 기술능력을 더욱 확대하여 터득하시길 바랍니다.

우리회사는 1992년 시공업으로 출발하여 1998년 감리업, 2000년 설계업 및 2005년 유지

관리업, 2007년 방염업을 갖춤으로써 종합 소방면허를 모두 갖춘 업체로 성장하였습니다.

그러나 직원들은 공사팀, 유지관리팀으로 구분되어 같은 소방분야인데도 불구하고, 자기

업무 범위를 넘어서지 못하고 후발업체까지 기술력이 뒤지는 상황까지 도래하였습니다.

우리 회사가 소방업체로써 선두주자에 설 수 있었던 첫 번째 이유가 동종업체에 비해

기술력의 우위였기 때문입니다.

따라서, 중앙소방안에서 점검팀, 공사팀이 따로 존재하지 않습니다.

두번째로 경영의 마인드를 갖추어 주시기 바랍니다.

우리 회사의 설립목적은 소방기술력을 제공하고, 그에 따른 보수를 받고 그 이윤을

창출하여 회사의 이름으로 직원들과 나누어 쓰며 생활해가는 구조입니다.

따라서, 직원 개개인이 최소한 자기 연봉 1.5배의 수입을 창출하셔야 사무실유지비,

차량관리비, 또 준조세 성격의 산재보험료, 고용보험 등등을 납부하고, 사무실은

유지관리해 나갈 수가 있습니다.

따라서, 각자의 업무를 기술분야에서 숙지하여야 하지만, 업무와 관련된 수행상황은 물론

수행금액도 숙지하여 회사경영에 도움을 주시길 바랍니다.

세번째로 예의를 갖춘 회사원이 되었으면 합니다.

소방산업체라는 분야가 기술력을 제공하고, 그에 따른 기술 수행료를 받아 영위하는

업체이기 때문에 정확하게 표현하면 기술서비스 분야입니다.

따라서 내재적 인성을 통해 나오는 예의를 갖춘 인사, 공손한 말씨, 행동은 물론 외재적인 요소인 근무복장, 관련서류의 정확성, 전화예절, 차량관리, 운전 등 여러 방면에서 모범이

되는 회사원이 되어 주셨으면 합니다.

 

저는 여러 임직원들의 이러한 노력하나하나를 모아 현재 업체가 처한 어려움을 극복하고

소방 산업업계의 선두주자로써 자리매김을 하도록 최선을 다하겠습니다.



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